Responsable Projet RSE - Black Belt F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 11 500 collaborateurs répartis dans 13 pays.

Pour le périmètre de ses deux projets, Le responsable de projet devra :
*Assurer la coordination des différentes parties prenantes (métiers, clients, fournisseurs)
*Structurer et conduire son projet en respectant les objectifs performance, coût, qualité, délai, arbitrer ou proposer des arbitrages sur son projet au comité de pilotage (budget, ressources, matériel…)
*S'assurer que le projet est doté des moyens (budget, ressources & compétences, matériel…) compatibles avec les objectifs du projet
*Coordonner l'ensemble des membres de l'équipe projet
*Piloter les risques et opportunités du projet en prenant en compte le retour d'expérience
*Coordonner la conduite du changement nécessaire au déploiement de son projet

Le Responsable RSE pilotera deux projets majeurs pour la Division ISE : le projet Qualité de vie au travail et le projet bas carbone.

Projet BAS CARBONE : Un plan bas-carbone déployé au sein de Safran
Safran s'est engagé à réduire son empreinte environnementale par le biais d'un plan « bas carbone » qui consiste à réduire fortement les émissions occasionnées par ses opérations industrielles, avec pour objectif -50 % d'émissions de CO2 d'ici 2030.
Au niveau de la Division ISE, des actions sont d'ores et déjà mises en places sur tous nos sites, d'autres devront être identifiées et déployées pour atteindre les objectifs fixés au périmètre de la Division.

Projet Qualité de vie au travail
L'objectif poursuivi par la Division est de créer un environnement de travail favorable à la cohésion et à l'engagement de nos équipes comme leviers de notre performance et ce, dans un contexte économique et social complexe.
Des actions labellisées « Life at Work » seront lancées sur les dimensions suivantes :
*Santé et prévention
*Efficacité collective et individuelle
*Cohésion Equipe, Reconnaissance et valorisation du travail
*Accompagnement de nos modes de management

Bac+5
Expérience de l'ensemble des phases du développement d'un projet (Certification Black Belt serait un plus )
Formation à la conduite du changement
Anglais professionnel
Expérience du pilotage fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires
Expérience de la conduite du changement
Connaissance des organisations complexes (multiculturelles, multi métiers)
Compréhension des enjeux business