RESPONSABLE PERFORMANCE ET TRANSFORMATION DIGITALE F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Seats est un des leaders mondiaux des sièges d'avions, pour équipages et passagers. 1 million de sièges fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes mondiales.

En tant que Responsable Performance et transformation digitale de la Division Customer Support & Services vous aurez pour missions :
*de structurer et animer la démarche de progrès de la division, en adéquation avec la stratégie à moyen terme, afin d'améliorer la performance de la Division
*d'animer la démarche de pilotage du processus SRV au travers des revues de processus, revues de risques et revues de performance
*de construire et piloter la roadmap digitale pour répondre aux besoins métiers de la Division tout en garantissant la cohérence avec les orientations du groupe Safran
Dans le cadre de voss missions, vous assurerez le rôle de BPM (Business Process Manager) du processus SRV pour le compte de Safran Seats, ainsi que le rôle de CSL (Company Stream Leader) C3S 4.0. auprès de Safran.
Pour réaliser vos missions, vous vous appuierez sur un profil Green / Black Belt pour la démarche de progrès et sur une équipe de 6 personnes en charge de la caractérisation des besoins et de l'accompagnement des métiers ainsi que de l'interfaçage avec les équipes IS.

Ce poste est en interaction directe avec l'ensemble du Comité de Direction de la Division et le Responsable de l'équipe IS.

Vous justifiez de plus de 8 ans d'ancienneté, avec une formation BAC+5 (ingénieur ou cursus universitaire)
Vous avez une solide expérience en management d'équipe et une très bonne connaissance du Management des processus et de l'excellence opérationnelle en milieu industriel.
Le poste nécessite des interactions avec de nombreux acteurs dans un environnement international : un excellent sens de la communication et un anglais courant sont indispensables.