Responsable Ligne de réparation F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de R&D qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.



Safran Electronics & Defense est une société de 10 000 salariés fondée sur la maîtrise de technologies clé au service de la souveraineté. Conjuguant intelligences humaine et artificielle, elle développe des produits et services permettant d'observer, de décider et de guider pour les marchés de l'aéronautique, de la défense et de l'espace. La société met également son expertise électronique au service des autres sociétés de Safran.

Descriptif mission

Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge le pilotage d'une ligne de réparation .

Vos missions:

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Déployer à la maille de son périmètre de responsabilité la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) auprès de ses équipes à travers des objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués

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Être responsable du bon fonctionnement entre son équipe et celles en interface

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Entretenir des relations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / gagner en efficacité

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Participer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien

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Apporter sa connaissance métier à son équipe et faire évoluer les méthodes existantes si nécessaire

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Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions de ces indicateurs si pertinent

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Identifier les actions correctives et les mettre en oeuvre (dans le respect de la latitude qui lui est laissé)

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Contribuer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à l'élaboration du budget

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Recruter, organiser les équipes et développer les compétences des collaborateurs

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Apporter son appui technique sur les situations les plus complexes / inhabituelles

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Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue

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Mettre en oeuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales (application des standards) pour son périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveaux