© Le Groupe ADP et Airemploi annoncent la troisième édition des Rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial »
Job dating : « Féminisation des métiers de la filière aéronautique », le 8 mars à Roissy CDG
Le Groupe ADP et Airemploi annoncent la troisième édition des Rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial ». Cet événement organisé en collaboration avec les entreprises signataires de la charte « Féminisons les métiers de l’aéronautique » aura lieu le 8 mars prochain à l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, à l’occasion de la « Journée internationale des droits des femmes ». Il a pour objectif d’encourager la mixité professionnelle dans les métiers scientifiques et techniques des domaines Aéronautique, Aérien et Aéroportuaire (3A).
Après le succès des éditions précédentes au siège d’Air France en 2022 et au Delivery Center d’Airbus à Toulouse en 2023, les Rencontres « Féminisons » reviennent à Paris-Charles de Gaulle, où 100 collégiennes, lycéennes et étudiantes d’Île-de-France auront l’opportunité unique de découvrir les métiers des 3A auprès de professionnelles, appartenant aux entreprises signataires de la charte telles que le GIFAS, FNAM, Groupe ADP, Air France, Airbus, l’armée de l’Air et de l’Espace, la Marine nationale, Dassault Aviation, Thales, ATR, MBDA, Revima Engine Parts Repair, CRMA, Transavia, Corsair, Servair, Groupe Europe Handling, FEDEX, Transdev, Groupe ISAE, AFMAÉ, l’ENAC, le musée de l’Air et de l’Espace et bien d’autres encore.
Crédit photo : AFMAÉ - P. Delapierre
Pour, Nicolas Gros, directeur d’Airemploi, la mixité professionnelle reste un défi à relever : « Nous voulons qu’un maximum de jeunes filles et jeunes femmes découvrent que tous les métiers de l’aérien, de l’aéroportuaire et de l’aéronautique, y compris les plus scientifiques et techniques, leur sont accessibles et qu’elles y sont les bienvenues ! Nous sommes sur la bonne voie, mais il reste beaucoup de chemin à parcourir. Nous travaillons tout au long de l’année avec tous nos partenaires pour faire en sorte que les choses changent, pour que la mixité professionnelle devienne pour tous les métiers une réalité ».
Au programme de la journée, des forums sur les métiers et les formations à la Maison de l’environnement et du développement durable avec 30 professionnelles et 8 stands représentant les métiers des 3A, ainsi que 6 stands d’établissements de formation et d’orientation. Mais aussi des entretiens avec Elodie Brunot, bloggeuse, élue personnalité de l’année aéronautique 2021 par aerobuzz.fr ainsi qu’avec Pascal Gentil, Chargé de mission Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024 du Groupe ADP et avec le Major Déborah Ferrand, parachutiste de l’Armée de l’Air et de l’Espace ainsi qu’avec Florence Le Bris, Ancienne sportive de haut niveau.
Des Table rondes seront proposées ayant pour thématique : « Les Femmes opératrices, techniciennes d’ateliers et mécaniciennes des 3A » avec en première partie, des témoignages de femmes opératrices, techniciennes d’ateliers et mécaniciennes des 3A (Groupe ADP, Revima et ATR) et en deuxième partie, des discussions sur les stratégies à adopter pour attirer et retenir les talents de demain avec la participation de FEDEX, d’Air France Industries et de Dassault Aviation. Les tables rondes seront entièrement retransmises par webinaire, permettant à d’autres établissements scolaires ou à des acteurs de l’orientation professionnelle d’y participer virtuellement.
L’évènement se clôturera en présence de Laurent Gasse, Directeur des Ressources humaines du Groupe ADP et du Général Alvarez, Directeur des Ressources humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace.
Crédit photo : Air France
Augustin de Romanet, Président-directeur général de Groupe ADP ne peut que s’en réjouir : « Honoré d’être le lieu d’accueil de cet événement important pour la promotion de la diversité dans notre secteur. Au sein du Groupe ADP, nous croyons fermement en la valeur de la mixité professionnelle et de la diversité. Cet engagement n’est pas seulement une aspiration, mais une réalité que nous cultivons au quotidien. Nous sommes convaincus que la diversité des talents est un moteur essentiel de notre réussite et de notre innovation. Il est alors tout à fait naturel pour nous d’ouvrir nos portes à cet évènement ».
Pour participer à la troisième édition de « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial », les candidates et candidats peuvent confirmer leur présence en cliquant sur ce lien : je participe
