Comme tous les ans, Air France recrute de nombreux alternants. Cette année, la compagnie propose 1.100 postes dans tous les domaines d’activité et à tous les niveaux de diplômes.
En effet, que ce soit dans la maintenance aéronautique avec des métiers tels que mécanicien, ingénieur ; l’IT & Data, business analyst, concepteur-développeur, data scientist, les fonctions supports telle que la finance, le marketing, les ressources humaines ; le digital avec l’e-développement ou chef de produit ; le domaine de la stratégie et performance économique ; celui de la relation client ou le domaine Cargo & Supply Chain avec des métiers tels que chef de projets logistiques ou technicien supply avion entre autres.
Un engagement en faveur de l’insertion et de l’avancement des jeunes
De plus, la compagnie accompagne les candidats vers l’emploi en leur proposant un programme de formation complet - technique, culturelle et professionnelle, avec par exemple des ateliers « soft skills », des hackathons et un concours d’éloquence. Cet engagement a valu à l’entreprise le label « Engagement Jeunes 2024 » avec la mention « Best in Class » pour sa dimension tutorat.
Air France organise un webinaire spécial Alternance ce mercredi 24 avril de 18h à 19h30 (heure française). Lors de cet évènement, ouvert à tous les étudiants, des alternants actuellement présents dans l’entreprise ont témoigné de leur expérience.
A travers ses initiatives, l’entreprise compte favoriser l’intégration par l’emploi, le respect de l’égalité des chances, la féminisation des métiers de l’aérien, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité sous toutes ses formes.