Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en management de projet» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de NHindustries (Aix-les-Milles).
Vous rejoindrez une équipe de 1 personne au sein du département « Program Manager Officer » en charge du pilotage de la performance du programme NH90
Cet apprentissage consistera à soutenir la gestion et la planification du programme NH90 chez NHIndustries en utilisant des processus, méthodes et outils de gestion de projet.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Intégration et analyse des données de temps, de coûts, de ressources et de qualité.
Planification du programme et gestion des risques et opportunités
Suivi de la performance (suivi des jalons), contrôle et reporting, examens des différentes phases.
Contrôle de la configuration des données contractuelles / gestion du changement.
Gestion de la mise en ?uvre des processus et outils PM (Program Management).
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Management pour un apprentissage d'une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Management de projet ou programme et planification,
Gestion risques et opportunités
Pilotage de la performance
Capacité d'adaptation dans un environnement international et multiculturel
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. Avec 134 000 salariés basés dans 35 pays, la société innove constamment pou...